Министр труда Финляндии Туула Хаатайнен отреагировала на статью, в которой россиянин по имени Илья рассказывал о том, что смог найти работу лишь после смены русской фамилии на финскую. Туула Хаатайнен выступила с призывом к финским работодателям отказаться от дискриминации при найме персонала, сообщает Правфонд со ссылкой на портал Yle.fi.

Финский министр призвала работодателей не применять к соискателям завышенных требований к знанию языка. Туула Хаатайнен заявила, что фамилия, выдающая иностранное происхождение человека, не должна препятствовать человеку во время поиска работы и влиять на принятие решения работодателем.

Портал привёл данные недавнего опроса, согласно которым сорок процентов работодателей в Финляндии отказываются от сотрудников, приехавших из-за рубежа, поскольку плохо сами говорят по-английски.

Героя статьи, вызвавшей реакцию министра, зовут Илья, он живёт в Финляндии пятнадцать лет. По его словам, после смены фамилии его приняли на работу переводчиком в ту организацию, которая дважды игнорировала его заявления, поданные с русской фамилией.

О дискриминации на финском рынке труда свидетельствуют и данные социологического исследования, согласно которому носители финских фамилий имеют значительно больше шансов трудоустроиться, чем люди с иностранными именами.