Зарплаты чиновников планируют формировать с учётом эффективности исполнения ими своих должностных обязанностей, сообщает Lenta.ru. Соответствующие поправки в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» внесут до декабря 2017 года. Работа чиновников будет оцениваться на основании специальных показателей. Перечень показателей будет сформирован для каждого ведомства.

Издание отмечает, что в большинстве госучреждений существуют должностные регламенты, в которых прописаны требования к сотрудникам, при этом привязка зарплат к эффективности их работы не предусмотрена.

Оклад чиновников формируется из трёх частей: должностного оклада, оклада за классный чин, а также дополнительных выплат. Возможны специальные надбавки (за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выполнение особо важных заданий и прочее). Как правило, фиксированная часть оклада составляет порядка одной восьмой от всей получаемой суммы, остальное формируется за счёт надбавок и премий.

По данным Росстата, среднемесячная начисленная зарплата гражданских служащих федеральных государственных органов за девять месяцев 2014 года составила 96,5 тысячи рублей.